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INFERMIERI
Cantieri
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Il tasso di turnover complessivo
Il dato del turnover complessivo indica la percentuale di rotazione del personale (soci lavoratori)
che si è avuta nel corso di un periodo (anno 2012). Si tratta di un dato importanteper valutare il
grado di stabilità nel lavoro che le nostre Cooperative sono in grado di offrire e quindi per
misurare uno dei fattori che maggiormente concorrono a definire la qualità del lavoro offerto.
Si riportano i dati del turnover complessivo, per ogni cooperativa, che sono stati calcolati
considerando il numero di assunzioni e recessi di lavoratori a
tempo indeterminato
del 2012, in
relazione al numero medio degli occupati nell’anno. Nei dati riportati per quanto riguarda i soci
ammessi e i soci recessi nell’anno non sono i stati presi in considerazione: i soci recessi e non
sostituiti per riduzione di servizio e il personale assunto a tempo determinato per sostituzione
ferie estive. La percentuale di turn over è stata calcolata secondo la seguente formula:
soci ammessi + soci recessi
media soci anno 2012
Cooperativa Orchidea
2012
soci al 31/12/2011
87
soci ammessi nell’anno
3
soci recessi nell’anno
5
soci al 31/12/2012
88
% turn over
9,2%
Cooperativa C antieri
2012
soci al 31/12/2011
8
soci ammessi nell’anno
-
soci recessi nell’anno
1
soci al 31/12/2012
7
% turn over
13%
Cooperativa Orchidea I
nfermieri
2012
soci al 31/12/2011
53
soci ammessi nell’anno
4
soci recessi nell’anno
4
soci al 31/12/2012
74
% turn over
12 ,5 %
Orchidea Infermieri ha avuto un aumento importante di organico nel 2012 per ampliamento servizi. Nel calcolo del
tasso di turnover non abbiamo tenuto conto di queste nuove assunzioni. Il dato dei soci recessi indica quindi le
dimissioni del personale a tempo indeterminato e quello dei soci ammessi le assunzioni di nuovo personale in sua
sostituzione.
Riteniamo che il tasso del turnover, inferiore al 15% in ogni cooperativa, dimostri un buon
livello di fidelizzazione e di stabilità nei servizi.
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