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Foto della premiazione "Premio Impatto"
Lo scorso anno, con il conseguimento della Certificazione per Parità di genere, la Camera di commercio di Treviso - Belluno ha dimostrato di rappresentare un’organizzazione inclusiva e rispettosa della “gender parity”, di valorizzare l’equità e l’inclusività e di voler costituire una best practice da offrire come esempio al territorio e alle altre PA.
Successivamente alla certificazione, quest’anno la Camera ha presentato la domanda per partecipare al PREMIO IMPATTO - 4° edizione, organizzato dal Salone della CSR e dell’innovazione sociale, come Pubblica Amministrazione, sottoponendosi allo sforzo di valutare l’impatto, ovvero di misurare il valore sociale ed economico generato dal Progetto.
In particolare, è stato necessario dimostrare che il Progetto ha permesso di applicare in pieno i principi della CSR, garantendo lo sviluppo sostenibile dell’organizzazione camerale, e stimolando, allo stesso tempo, le imprese del territorio a riflettere sulle capacità di misurare il valore economico, sociale e ambientale generato con la propria
attività. Ebbene, gli sforzi fatti sono stati ampiamente ripagati, in quanto la Giuria della quarta edizione del Premio Impatto ha scelto la Camera di commercio di Treviso - Belluno come vincitrice del premio nella categoria PA, con grande soddisfazione per l’Ente.
Il riconoscimento è stato consegnato all’interno del “Salone della CSR e dell’innovazione sociale”, nel corso dell’evento di premiazione l’8 ottobre 2025 presso l’Università Bocconi di Milano.
Foto di consegna del Premio alla Camera di commercio
Foto dell'evento "Premio Impatto"
La notizia relativa all’ottenimento del premio è stata fornita sia alla Giunta camerale, che si è congratulata per l’importante traguardo raggiunto, che al Consiglio camerale, riscuotendo il plauso del Presidente e dell'intero Organo di vertice, in quanto il premio arriva a coronare a livello nazionale un importante traguardo.
Il presidente Pozza ha detto che “Lo scorso anno la Camera di commercio di Treviso - Belluno è stata la prima in Italia ad avere ottenuto la certificazione, dimostrando l’interesse per le proprie risorse umane, per un clima lavorativo disteso e per l’innalzamento del benessere generale. Ha dimostrato di abbracciare la filosofia dell’attenzione costante ai principi dell’equità e l’inclusività e il suo impegno concreto verso la società. Una filosofia che costituisce anche un fattore strategico, perché aiuta ad attrarre nuovi talenti e a mantenere presso di sé quelli che già vi lavorano, migliora il senso di appartenenza e la condivisione dei valori aziendali. Tra l’altro ha costituito un valido esempio e uno sprone per le imprese del territorio, dato che le aziende più inclusive sono in grado di creare un valore più elevato e possono beneficiare di agevolazioni e contributi a livello locale, statale e comunitario.
Ora, ha aggiunto, a livello nazionale, la Camera ha conquistato il podio anche nell’ambito Premio Impatto, organizzato dal Salone della CSR e dell’innovazione sociale, dimostrando di essere un’organizzazione virtuosa perché attenta alle tematiche che riguardano la responsabilità sociale, fornendo dati concreti sull’impatto positivo che ha avuto il progetto relativo alla certificazione (sia internamente che esternamente).
I dati relativi all’impatto riguardano il miglioramento della qualità del lavoro (per il maggior benessere del personale) e, conseguentemente, della performance complessiva, con benefici per l’intera Comunità locale.
Riguardano inoltre l‘effetto emulativo che è stato accertato da parte delle imprese del territorio, che grazie alla certificazione ottenuta potranno beneficiare di sgravi fiscali, meccanismi di premialità, accesso più facile ai finanziamenti e miglioramento dell’immagine aziendale e della redditività, a vantaggio dell’intero sistema economico locale. Sottolineo che sotto la spinta della Camera di commercio, che tra l’altro ha inserito apposite misure agevolative per chi partecipa ai bandi camerali, le imprese certificate del nostro territorio sono più che raddoppiate nel giro di soli otto mesi, passando da 209 a 414 a Treviso e da 49 a 106 a Belluno”.
Si riporta la motivazione del riconscimento alla Camera di commercio, pronunciata al momento della consegna del premio:
"Il progetto è l’inclusione e l’equilibrio di genere a vantaggio sia del personale interno sia come riferimento da emulare per le imprese del territorio con evidenti vantaggi socioeconomici locali. La volontà fattuale si è espressa anche tramite la costituzione del Comitato Guida e degli auditor interni (gestendo l’assetto normativo di riferimento). Si evidenzia che i risultati della valutazione e gli indicatori utilizzati hanno sviluppato un cambiamento tramite impatti misurati utilizzando specifici KPI. L’analisi è ricca di evidenze precise, quantificate ed anche monetizzate. Si è anche data evidenza a modalità di restituzione della valutazione d’impatto tramite un set completo di strumenti comunicativi. Un impianto metodologico strutturato e solido ha permesso di far uscire lo stereotipo delle politiche della parità di genere dal generalismo virtuoso attualizzandolo nella specificità operativa delle pari opportunità e dell’inclusione"
Guarda il video della premiazione
Leggi la rassegna stampa sul Premio Impatto 2025
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Parità di genere
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