Governance

Whistleblowing

Il Whistleblowing è una pratica di Business Ethics che consente al personale aziendale di segnalare - in modo anonimo - comportamenti interni all’Organizzazione che non siano coerenti con i valori aziendali o che ledono l'interesse pubblico o l'integrità dell'organizazzione stessa, quali:

• illeciti amministrativi, contabili, civili o penali; 
• condotte illecite rilevanti ai sensi del Decreto Legislativo 231/2001, o violazioni dei modelli di organizzazione e gestione ivi previsti;
• illeciti che rientrano nell’ambito di applicazione degli atti dell’Unione europea o nazionali relativi ai seguenti settori: appalti pubblici; servizi, prodotti e mercati finanziari e prevenzione del riciclaggio e del finanziamento del terrorismo; sicurezza e conformità dei prodotti; sicurezza dei trasporti; tutela dell’ambiente; radioprotezione e sicurezza nucleare; sicurezza degli alimenti e dei mangimi e salute e benessere degli animali; salute pubblica; protezione dei consumatori; tutela della vita privata e protezione dei dati personali e sicurezza delle reti e dei sistemi informativi;
• atti od omissioni che ledono gli interessi finanziari dell’Unione; 
• atti od omissioni riguardanti il mercato interno; 
• atti o comportamenti che vanificano l’oggetto o la finalità delle disposizioni di cui agli atti dell’Unione.

Il whistleblower (letteralmente soffiatore di fischietto) è quindi il lavoratore/trice che, durante l’attività lavorativa all’interno di un’organizzazione pubblica, privata o non profit, rileva una possibile frode, un pericolo o un altro serio rischio che possa danneggiare clienti, colleghi, azionisti, il pubblico o la stessa reputazione dell’Ente, e decide di segnalarla, svolgendo così un ruolo di interesse pubblico, dando conoscenza di problemi o pericoli all’Ente di appartenenza e/o alla comunità.

Il D.Lgs. n. 24 del 10 marzo 2023, riguardante “la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell'Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali”, che ha recepito la Direttiva (UE) 2019/1937, si applica ai soggetti del settore pubblico e del settore privato. La normativa prevede l'obbligo per determinate categorie di soggetti Pubblici e Privati della predisposizione di canali interni di segnalazione.

Per approfondimenti:

• sito dell'ANAC (Autorità Nazionale Anti Corruzione),
• Linee Guida whistleblowing approvate con Delibera n. 311 del 12 luglio 2023 relative alle procedure per la presentazione e la gestione delle segnalazioni esterne.

Attività camerali in tema di Whistelblowing: Segnalazione di condotte illecite

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